Объединение фондов социального страхования и пенсионного привело к реорганизациям в сфере бухучета. Нововведения также коснулись радикальных перемен во взаимоотношениях с ИФНС. Людям, отвечающим за отчетность, приходится подстраиваться под новые обстоятельства и обновленные стандарты. Быстрее вникнуть в нюансы преобразований поможет данный материал.
Реформа внесла коррективы в сроки подачи декларационной, статистической документации и в порядки оформления бланков. Изменены правила предоставления расчетов среднесписочной численности работников, о которых необходимо знать каждому бухгалтеру.
|
В результате реформы появились новые правила:
|
- Плательщики переведены на единую тарификацию и теперь будут оплачивать медицинское, пенсионное и соц страхование одним платежом. Общая сумма будет разделена федеральным казначейством и перечислена по фондам. Ставки по несчастным случаям останутся неизменными. Льготники и компании, относящиеся к классу IT/МСП, останутся на пониженных тарифах.
|
- Работодателям придется увеличить зарплату сотрудникам, работающим по полной ставке. Она должна соответствовать размерам МРОТ, который вырастет до 16 242 р. и быть не ниже прожиточного минимума.
|
- Временно работающие иностранцы и люди, нанятые по договору, будут облагаться налогами по ставке, распространяемой на постоянных сотрудников. Работники ГПД статуса могут получать пособия на детей, материнский капитал и компенсации по больничным листам, если они в предыдущем году предоставили взносы по ВНИМ в количестве 4 833,72 р. Данные о заработных платах будут передаваться СФР не кадровиками и работодателями, а инспекторами ФНС.
|
- Персонифицированная отчетность будет проводиться по объединенной схеме ЕФС-1. Из-за полной отмены СЗВ-М, теперь сведения о физлицах будет передаваться инспекторам 25 числа каждого месяца в виде отчета.
|
- Работает режим ЕНП – налогообложение по внедренному единому методу. Все обязательные платежи, такие как: авансовые взносы, штрафы, пени, бюджетные недоимки, проценты, налоги и пр. будут перечисляться в одном платежном поручении. Исчисление и распределение сумм входит в обязанности налоговиков. Срок внесения ежемесячных и поквартальных платежей – 25-е число.
|
- НДФЛ будет удерживаться бухгалтерами, как с основного гонорара за проделанную работу, так и с предварительного аванса. Сроки внесения подоходного налога не позднее 28-го числа месяца и до последнего рабочего дня года.
|
- На смену ПБУ придет реформируемый стандарт бухгалтерской отчетности (ФСБУ), максимально адаптируемый под общие правила МСФО. Многие компании уже перешли на новую форму учета, хотя полная модернизация закончится только в 2024 г.
|
Насчитывается более 100 нововведений и преобразований, которые коснулись налогообложения и бухгалтерской отчетности. Многие реформы оказывают шокирующее воздействие, но есть и благоприятные новости:
|
Изменения
|
- Организации, акционерные общества, имеющие малый доход, не превышающий сумму 800 млн. р. и активы не более 400 млн. р., не подпадают под закон об обязательных аудиторских проверках. Если компании будут испытывать нужду в пересчете, то могут решить проблему, наняв частного аудитора
|
- Размер ЕПВБ составит 1.917. 000 руб. и эта сумма будет ежегодно индексироваться.
|
- В формуляр РСВ добавлены новые подразделы и убраны лишние параметры, поэтому он стал проще и короче.
|
- НДС отдельно выплачивать не нужно, он будет входить в общий платеж ЕНП, и внесен в сроки, действующие для единого стандарта. Налогоплательщики из недавно присоединенных к РФ стран будут облагаться по особой ставке. Декларация о возмещении подается обычным способом. Возвратные средства поступят на ЕНС и автоматически заполнят нишу образовавшейся налоговой задолженности компании.
|
Есть еще много нюансов, о которых необходимо знать всем бухгалтерам и сразу все постичь не получится. Можно переложить основные проблемы/задачи на профессионалов по бухгалтерскому обслуживанию и налоговой отчетности, а свободное время посвятить изучению появившихся реформ. Организациям, работающим по разным видам налогообложения, предоставляются удобные и выгодные пакеты.
Получить консультацию
Как мы работаем?
1. Обработка заявки
Вы оставляете заявку на нашем сайте. Наш специалист связывается с вами и приглашает вас на встречу.
2. Встреча и анализ бизнеса
Обсуждаем текущую ситуацию в Вашей компании, виды и объемы операций и предлагаем вам варианты решения ваших задач.
3. Подписание договора
Подписываем договор и соглашение о конфиденциальности, которые гарантируют сохранность Вашей информации.
4. Передача документов
Принимаем от вас документы и определяем и согласовываем с вами график работы.
5. Начало работы
Берем Вашу компанию на полное бух.обслуживание, гарантируем порядок в Вашей бухгалтерской и налоговой документации и вовремя сданные отчеты.
Предоставляем услуги:
Бухгалтерский аутсорсинг
Консультация бухгалтера
Подготовка отчетности
Читайте также:
Главный бухгалтер или аутсорсинг?
Удаленный бухгалтер
Бухгалтерская отчетность
